제 122 조 (인사당안관리)
제 123 조 (직위직급, 직책)
제 124 조 (관리직 승진 체계)
제 125 조 (승진시기)
제 126 조 (승진심사 방법)
제 127 조 (직급과 직책의 유효기한)
제 128 조 (관리직 승진자 기본조건)
제 129 조 (경합 승진 대상자 평가)
제 130 조 (자동승급)
제 131 조 (생산공인의 승진)
제 132 조 (생산공인의 관리직 이직)
제 133 조 (인사이동과 부서변경)
제 134 조 (재 고용계약 신청)
제 135 조 (인사이동 불복 및 심의)
제 136 조 (인사관리 규정의 적용 예외)
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