COMPANY SYSTEM
  사규  COMPANY SYSTEM
인덱스 > 사규
 
제 124 조 (관리직 승진 체계)

출처:KMCVALVE   저자:KMCVALVE   

제 124 조 (관리직 승진 체계)


1. 관리직은 경력사원(9급)→대리(8급)→대리수석(7급)→과장(6급)→과장수석(5급)→차장(4급/부경리)→차장수석(3급/부경리)→부장(2급/경리)→부장수석(1급/경리)으로 승진체계를 구성한다.
2. “직위보직”도 승진체계와 동일하게 단계적으로 승급할 수 있다.

현 직급→승급 (직급)

 진급 후 승급 최소 시한

 표준 승급시한

 입사 시 타사경력

 전체경력 타사 + 당사

사원→대리

 기준 없음

 3년

 만 4년 이상

 만 3년 이상

대리→대리수석

 최소 1년

 3년

 만 5년 이상

 만 4년 이상

대리수석→과장

 최소 2년

 3년

 만 6년 이상

 만 5년 이상

과장→과장수석

 최소 1년

 3년

 만 7년 이상

 만 6년 이상

과장수석→차장(부경리)

 최소 2년

 3년

 만 8년 이상

 만 7년 이상

차장→차장수석(부경리)

 최소 2년

 3년

 만 9년 이상

 만 8년 이상

차장수석→부장(경리)

 최소 3년

 5년

 만 10년 이상

 만 9년 이상

 

 

 
 
 다운로드   방법을 문의   Office 전자 메일
Copyright(C) KMC Corporation(2008) All right reserved.
주소:沈阳市경제 기술 개발구14 도로10갑옷1   우편 번호:110027
Tel:+86-24-2537-0756/0757/0758    Fax:024-2537-6611/7711 http://www.kmcvalve.cn