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제 126 조 (승진심사 방법)
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| 출처：KMCVALVE 저자：KMCVALVE |
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제 126 조 (승진심사 방법)
1. 승진심사에 대한 심사방법과 채점기준은 동사회에서 판단하고 결정한다.
2. 승진자 채점기준은 회사기여도, 제안제도실적, 인사고과성적, 징계경력, 업무강도, 입사시간, 학력과 나이, 품행과 평판 등을 고려하여 종합적으로 평가한다.
3.승진심사는 동사회의 주관적인 평가행위이며 개인의 객관적이고 단편적인 평가자료는 심사결과에 일부분으로서만 영향을 미친다. |
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