제 129 조 (경합 승진 대상자 평가)
1개 부서에서 승진대상자가 2인 이상 경합하는 경우 1인을 선택하기 위하여 아래와 같이 평가하여 적용한다.
점수
평가기준
평가시기
비 고
근태성적
20점
인사기록, 징계기록
년말평가
객관적 평가
부서장 평가
30점
업무능력, 실적
현 재
주관적 평가
총경리 평가
50점
종합평가
동사장 평가
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