| |
제 176 조 (노동규율 행위위반 및 불량행위 유형)
|
|
| 출처：KMCVALVE 저자：KMCVALVE |
|
| |
제 176 조 (노동규율 행위위반 및 불량행위 유형)
1. 출.퇴근 기록 및휴가, 지각, 조퇴 관련규정과 허가절차와 관련기록이 규정을 위반한 경우
2. 무단지각, 무단외출, 무단조퇴, 무단결근을 한 경우
3. 작업시간에 음주, 도박, 무단으로 작업위치 이전 및 작업위치 이탈, 업무와 관계없는 사적인 인터넷 사용, 작업과 상관없는 내용을 상담하거나 설비를 이용해서 회사와 상관없는 일을 할 시
4. 작업장에서 싸움, 일방적인 지지와 편가르기, 타인의 작업을 방해하는 행위
5. 작업장소에서 싸움, 방해, 타인작업 저지 시
6. 자신역할을 이행하지 않고 임무를 완성하지 않으며 영도의 관리에 복종하 지 않고 산만하게 작업할 시
7. 낭비, 생산설비 파손, 공구, 자재 및 공공물질에 손실을 입힌 경우
8. 노동안전 위생작업 보호규정 불 준수, 통일된 작업복을 착용하지 않았거나 근무에 적적치 않은 옷을 착용한 경우
9. 조작규정 위반으로 인민재산에 피해를 줄 경우
10. 조작규정 위반으로 회사재산에 피해를 줄 경우
11. 직권을 함부로 사용하여 강제적으로 위험작업을 시킬 시
12. 회사의 상업기밀을 누설하여 개인이익을 득할 때
13. 직원에게 나쁜 일을 시키거나 파업에 참여하고 이유없이 소란을 피울 시
14. 헛소문을 퍼뜨리거나 유언비어 유포, 타인 비방이나 단결 방해 시
15. 공공물질을 개인이 소유하고 사리를 꾀하고 공적인 이름을 빌어 사리사욕을 채우거나 수뢰하는 경우
16. 회사의 물건을 함부로 소유하고 도적을 하거나 자기의 이익을 위하여 회사에 손해를 줄 경우
17. 치안구류를 받은 경우와 형사사건으로 공안국에 피고소인이 된 경우
18. 형사입건, 형사구류나 판결을 받을 경우
19. 사회 공공 도덕행위 위반, 단체복장착용 등 질서를 위반한 경우
20. 회사의 각종 규정에 위반하는 기타행위
21. 회사에서 요구하는 서류를 허위로 작성하여 제출한 경우 또는 가짜 서류를 제출한 경우 :
22. 업무평점 및 교육평점이 낙제점일 경우
23. 노동법에서 정한 시간내의 잔업/특근 명령에 불복하는 경우
24. 외부로부터 업무와 무관한 서적, 신문, 간행물, 게임, 오락성 문물을 유입한 경우
25. 작업구역에서 음식물을 먹는 행위
26. 부서장의 허가없이 고객이나 외부인을 근무시간 중에 상담하는 경우
27. 부서장의 동의를 받지 않고 회의, 교육 및 훈련에 참가하지 않거나 중도에 퇴장하는 경우
28. 식당의 식사규정을 위반한 경우
29. 침을 뱉고 쓰레기를 방치하거나 물품을 아무렇게나 쌓아두고 방치하여 환경위생을 파과한 경우
30. 언어행위가 반문명적이거나 예의범절에 어긋나는 경우
31. 고객의 투서를 받거나, 상급자에게 보고하지 않고 은폐한 경우
32. 부하직원의 불량행위나 불만행위에 대해서 알면서도 보고하지 않은 경우
33. 회사물품의 훼손사실이나 도난사실을 알고서도 보고하지 않은 경우
34. 근무장소를 이탈하거나 허가없이 보안구역에 무단으로 출입한 경우
35. 허가없이 멋대로 타인의 자료를 이용하는 경우 또는 회사의 문건 및 시스템을 조작한 경우
36. 정당한 이유없이 업무이동에 불복하는 경우, 필요한 교육과 훈련에 불참하는 경우, 상담과 설명회 및 회의에 불참하는 경우
37. 꾀병을 부려 거짓으로 휴가신청을 하고 결근한 경우
38. 각종 게시판의 부착물을 훼손한 경우
39. 동료를 악의적으로 공격하거나 모함, 위증 혹은 이간을 부추기고 선량한 사람을 현혹시키는 행위
40. 사내에서 음란한 행동(언어, 바디랭귀) 또는 성추행을 가한 경우
41. 기타 사규 또는 부서별 업무수칙을 위반한 경우
42. 업무를 게을리 하였거나 통상적인 주의를 기울이지 않아서 회사에 손해를 끼친경우
43. 주의 또는 상담을 통해 문제를 지적하였음에도 불구하고 개선되지 않는 경우
44. 시말서(검토서)를 작성하지 않고 자신의 잘못을 시인하지 않는 경우
45.사회통념상의 윤리. 도덕. 예절 및 조직질서에 대하여 고의적으로 중대한 불량행위를 일으킨 경우
46.품질관리 및 환경관리 ISO9001/14001 그리고 3정(정품, 정량, 정위치) 5S(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)활동에 따르지 않고 정해진 원칙을 지키지 않는 경우
47. 위 불량행위 유형에는 없으나 사회관습과 통념상 회사조직에 유해하다고 판단되는 불량행위에 대하여 징계위원회에서 처벌이 필요하다고 결의한 경우 |
|
| |
|
다운로드