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第12条（签约劳动合同）
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第12条（签约劳动合同）

1.甲乙双方在此声明，保证各自在签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲乙双方提供的各项信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的后果与法律责任。
2.新进员工（除刚毕业还没有就业经历的毕业生外）必须提供原单位依法解除劳动关系的证明（若确实无法提供，至少应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人声明）后，公司方可与其签订劳动合同。
3.劳动合同除员工个人信息以外的部分由人事部人员填写，员工个人信息由员工本人在人事部人员面前如实填写并签字，不允许他人代签。
4.签订劳动合同时，员工应使用本人身份证上的姓名方可生效。

 

 
 
 
 
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