第34条（迟到、早退、外勤、缺勤（包括休假）、外勤后下班的意义）
1. 迟到和早退，外勤，缺勤（包括休假），外勤后下班时在事前提出书面裁决后方能认可，如事前没有提出书面裁决按照无故缺勤，无故早退，无故缺勤等处理。
2. 书面裁决的意义是经部门长签字裁决后递交总务部申请，根据公司业务也可不予认可。
3. 迟到和缺勤（包括休假）最晚也要前一天递交书面裁决。外勤和早退可在当天递交书面裁决。
4. 通过他人告知或代替处理书面裁决的不予认可，按照无故迟到，无故缺勤处理。但，有医院治疗证明或是处方证明的除外，事后将医院单据递交之后方可认可。
5. 外勤中距离下班时间近不得不直接下班时，当日通过部门长及时告知总务部进行登记。
6. 以上第5项未事先登记下班的按照无故早退处理。通过短信的方式进行登记。
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