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第35条(迟到、早退、外勤、缺勤（包括休假）、外勤后下班减额实施基准及时间)
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第35条(迟到、早退、外勤、缺勤（包括休假）、外勤后下班减额实施基准及时间)

1. 迟到、早退、外勤、缺勤的工资减额实施标准。

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内容
认可（一般）
不予认可（无辜）
迟到
10分钟单位计算（例：迟到1分钟-迟到10分钟）
30分钟单位计算（例：1迟到1分-迟到30分钟）
早退外出
按照实际未工作的时间计算（按照小时单位计算）
按照半天处理
（例：上午无故早退-缺勤一天）
缺勤
适用于第6章（第53条 至 第70条）1天扣除满勤奖50%（第84条2项）
1天扣除全额满勤奖（第84条2项）
外勤中下班
 正常下班处理  
离开公司的时间开始计算（30分钟单位计算）
2.以上时间扣款在每月工资计算里扣除，有必要的可3个月或6个月，1年核算之后清算。
3.降雨、降雪、台风等因天气原因导致迟到时，根据当天的气象报告总务部判断之后免除扣款。但，通勤车因其他事由迟到的按照无故迟到处理。

 

 
 
 
 
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