第37条（值班管理）

1.  公司于节假日及工作时间外应办相应事物，将另派员工值班处理。
2.  管理临时发生事件及各项必要措施，指挥监督保安人员及值勤工人，预防灾害，盗窃及其他危机事项，需要处理的其他事项。
3.  员工在值班期间，公司给予午餐补助，具体标准由公司根据情况确定。
4.  值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所制定的地方食宿。
5.  值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并通知人事部。
6.  值班员工在值班时间擅离岗位，视情节轻重给予警告，解除劳动合同处分。
7.  值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予奖励。