第54条（个人无薪休假、缺勤）
1. 员工因私事申请事假，且公司认为其理由充分时，可以申请无薪事假（缺勤）。
2. 员工申请缺勤时，原则上至少于事前1天填写《缺勤申请表》并经部门长批准，事后补假一律不准。
3. 员工特殊情况不能事前请假者，必须在当天上午10：00之前由本人或家属以电话通知本部门长。并且在上班后第一天内办理补假手续，逾期不报者按旷工处理。
4. 无特别事由和证明，员工月累计事假不得超过5天，年累计事假不得超过十五天，连续事假不得超过八天，超过此天数上限的，相关部门及总务部一律不予批准。
5. 员工缺勤未满半日按半日计算，半日以上未满一日，则按一日计算。
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