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第88条（特殊情况下的工资）
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第88条（特殊情况下的工资）

1.  停工停产，因公司原因导致停工歇业，在不满1个月工资支付期间内，按照劳动合同约定的工资标准（固定工资）支付工资。
2.  若超过1个月工资支付期，员工待岗不从事劳动的，按照所在地的《工资支付规定》中有关停工停产的条款，比如，不得低于当地最低工资标准的70%支付停工停产工资执行，所在地法律没有规定的，企业酌情给予停工津贴（按所在地最低生活保障标准给予停工津贴）。
3.  员工因个人原因不能工作的非工伤，工伤或者除治疗期外的，公司不予支付其工资或生活费。

 

 
 
 
 
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