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第90条（职员的经济补偿金）
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第90条（职员的经济补偿金）
1. 根据劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条法律规定支付经济补偿金时，按以下计算方式执行。
2． 员工在任职期间超过一年时，按最近12个月的平均月(30个工作日)工资来支付。
3． 合同期限内辞职者，第98条被解雇者不予支付经济补偿金。
4. 经济补偿金一般于退职一个月后支付，但未履行社规和劳动法中规定的退职程序和义务责任的员工，给公司造成损失的员工，不予支付经济补偿金。
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