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第102条(离职确认)
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第102条(离职确认)
掌握或涉及公司商业秘密与公司签署《保密协议》《竞业禁止协议》的员工离职,公司人事部或相关负责人应与离职人员作最后确认,告知必须遵守《保密协议》并约定经济补偿金的金额与发放形式,向离职人员重申保护公司商业秘密的法律责任,离职确认的内容必须做好书面记录,谈话结束后请离职人员在书面记录上签字认可,由人事部门保存备案。
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