COMPANY SYSTEM
  社规  COMPANY SYSTEM
首页 > 社规

 
第105条（离职管理）
来源：    作者：   
第105条（离职管理）

1.  员工提交辞职报告后30日内未获批准，或批准后其离职日未到期的，员工须照常工作。
2.  员工申请辞职但未明确离职日期，在30天内公司批准其离职的，视为员工主动提出协商解除劳动关系且获得公司同意。
3.  员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失，必要时将要求其承担法律责任。
4.  凡违纪辞退，除名的员工，公司不事先通知和作任何补偿。
5.  在通知期内，如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任。
6.  移交人于离职后，经发现有亏空，舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究法律责任。
7.如监交人知情不报或故意疏失，需受连带处分

 

 
 
 
 
    资料下载区   联系我们   办公邮箱登录
Copyright(C) KMC Corporation(2008) All right reserved.
公司地址:中国沈阳市经济技术开发区中德大街12号   邮编:110143
Tel:+86-24-2537-0756/0757/0758    http://www.kmcvalve.cn