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第124条（管理职晋升体系）
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第124条（管理职晋升体系）

1.    管理职是由 经理职员（9级）-代理（8级）-代理首席（7级）-科长（6级）-科长首席（5级）-次长（4级/副经理）-次长首席（3级/副经理）-部长（2级/经理）-部长首席（1级/经理）等顺序构成升职体系。
2.     “职位任职”也跟升职体系相同。

现级别→升级
晋升后
升级最少期限
标准
升级期限
入社时
其它公司经历
本公司工作年限
职员→代理
没有基准
3年
满4年以上
满3年以上
代理→首席代理
最少1年
3年
满5年以上
满4年以上
首席代理→科长
最少2年
3年
满6年以上
满5年以上
科长→首席科长
最少1年
3年
满7年以上
满6年以上
首席科长→次长
最少2年
3年
满8年以上
满7年以上
次长→首席次长
最少2年
3年
满9年以上
满8年以上
首席次长→部长
最少3年
3年
满10年以上
满9年以上

 

 
 
 
 
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