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第139条（考核因素）
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第139条（考核因素）

1.     对员工的考核因素主要分为：工作业绩，工作态度和例外考核三部分。
2.     考核的主要内容是目标管理、完成业务计划、指示及命令的执行、业务上的态度、思想认识及业务姿态、对公司的贡献、重大失误及过失。

 

 
 
 
 
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