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第141条（考核结果的管理）
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第141条（考核结果的管理）

1.     人事管理部门统计的职员实际考核表整理之后放进个人档案。
2.     根据评价的考核内容为基准制定奖金，奖励。
3.     适用于升职，人事变动，劳动合同续约，惩罚处理，劳动合同解除等。

 

 
 
 
 
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