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第148条（岗位聘用协议的签订）
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第148条（岗位聘用协议的签订）
1. 员工与公司签订劳动合同时，应与公司签订《岗位聘用协议书》，明确工作内容，岗位职责，权力和义务和岗位待遇等。
2. 职位保职按《职位保职管理制度》执行。
3. 签订一年以上劳动合同期限的员工（如有具体岗位需要进行考核，因工作原因随时需要调整岗位，薪资结构中含有岗位工资性收入的），按平等竞争，择优录用原则，实行岗位聘用制管理。
4. 岗位聘用期一般为一年一签，《岗位聘用协议书》的期限应当短于劳动合同期限。 5. 对未聘用上岗的员工可经培训转岗，或作待岗，协商解除劳动合同办法处理。
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