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第154条（待岗制度）
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第154条（待岗制度）

1.     员工在劳动合同有效期限内，因不能满足岗位聘用条件，未被聘用等待重新上岗时实行待岗制度。
2.     待岗员工在待岗期间需遵守公司的各项制度，需服从人力资源部门安排，直到劳动合同解除或终止。如不服从公司安排，按照公司相关劳动纪律规定处理直至解除劳动合同。
3.     待岗员工在待岗期间的工资根据公司实际情况决定，不低于当地最低工资标准。
4.     待岗期间员工，如在公司内部有适合岗位和接收部门，可重新上岗，岗位工资执行新岗位工资标准。

 

 
 
 
 
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